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一招员工免费用,可以借鉴

有一个奶行的老板,他非常的苦恼,因为员工总是不能够让他满意,招来了专业知识需要接受一段时间的教育,因为要和宝妈解释介绍很多的相关育儿知识,但是发现这种成本非常的高,招来的员工三个月左右都产生不了价值,然后大笔的钱就给出去,最终他不满意这份工作还走掉了。所以这个成本是非常大的一个成本,对于企业的消耗非常的大,并且更重要的是无法推进整个公司的发展。

那么今年我们在前段时间又一次见面了,然后我看他红光满面,然后也正在融资,要扩大规模。昨天抖音账号爆了一个短视频,70万播放量,涨粉6000+去年头痛的事也得到了一个解决。怎么解决的?是他受到一个高人的指点,这个是一个现在他开设了一个育婴知识培训班,这个斑分为了小班,也就是初级班,然后还有中班,还有高级班,就这样的。他把一些宝妈他这里的客户,还有一些他的供应商,一些员工,还有它的一些电源,把他们集中起来,如果你们想要找到相关的工作,那么可以免费来我这里报名。

原价是多少,那么现价是多少便宜非常的可以说你如果按时来听课的话,钱的学费我还退给你。

来参加初级班,初级班来参加完之后,你可以到我的门店去实习,实习班之后你可以参加我的中级班,他学什么呢?学一些育儿知识,学一些催乳的技能,这个是初级班,然后中级班就学一个店面的运营管理,你看他的后备的人才源源不断的就进来了,并且这些人还会给他形成一个自传播。

说这个地方可以免费来受培训,并且保证上岗。很多的宝妈在宝宝稍微大点之后也需要找工作。还有一些刚毕业的学生,还有一些小区里边它做一个推广,就说在这个地方,我们有很多哪行需要专业的人才,我们这边可以有一个培训,所以报名的人虽然不多,但是也不少,够得上他的一个人才储备。

所以你看他开设了一个小型的商学院,我们也可以说培训班最终就让这些人才免费在他的门店去实习打工,并且后备的资源也非常的足,他可以胜任店长就当店长,胜任讲师就当讲师。

参加完高级班之后会整个运营行业的产业链条进行一个梳理和掌控,那么就可以成为门店的一个独立的店长,也可以参与到公司内部的运营。所以就这样化解了他一个员工的危机。这种方法我们可以应用到各行各业,看一看你的行业适不适合创业

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作者: 91鲤

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