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就用这一招,完成目标率提升百分之八十以上

最近有一个老板他问到我,他说我也给员工在培训,在给他们做目标做计划,每一个州都做,但是他们总是完成不了,结果做的也就没有异议了。然后员工也越来越懈怠,就慢慢的做目标,搞计划也变成了一个工作内容,而不是要把它来实现的一个内容了。

遇到这种情况怎么办?我就给他提了一个建议,这个方式和方法适用于我们所有的行业,一定要去做公众承诺,公众承诺是实现目标的推进期,也就是要在员工大会上,哪怕是5个员工,4个在下边坐着,加上你一个上台,然后大声的把自己的目标说出来,并且用手机给他拍上,把它保存下来,必要的话可以发朋友圈。所以只有这样做公众承诺,才会刺激自己的内心去实现的欲望。

所以记住公众承诺实现目标的推进期,优秀一定是逼出来的。

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作者: 91鲤

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