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千万不要随意搭建原始股东,切记

再次提醒我们所有的创业者,千万不要随意的搭建原始股东,股权是一把双刃剑,如果运用的好机制设立的漂亮,那么它会助推你企业的发展。但是如果你机制设定的问题,最终可能死在自己的手里。那么首先你要想到的两个问题是,如果你的股东离开了你,他是否还能继续享受他的股东权益?还有一个,如果他继续享受股东的权益,那么他在外边的行为应不应该受到怎么样的约束?

所以我总结了一下,首先你要想招募你的原始股东,首先你要想到这样以下4点,去约束你股东今后离开之后的行为。第一个,不在竞争对手的企业中兼职。第二,没有成立与本企业有竞争的公司作为对抗。第三,没有引诱企业的团队员工技术人才离职。第四,没有引诱企业的客户或者去挖咱们企业的一些核心的东西,我觉得这4点是非常重要的。

并且还要去考虑到作为企业的创始人,那么如果说它一旦触碰了,当然我们说的是当股东离开,他还要享受他的股东权益,那么你就要约束他,如果触犯以上条款,企业一定要有选择,可以做决断,低价回购他的股权,全部股权,对不对?这才会避免你最后出现的可以说是致命的问题。

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作者: 91鲤

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