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未来员工的存在形式

未来的公司员工不再只是员工,而是我们的联合创始人创业合伙人。所以它的奖金和工资也不再是原来的发放形式,而是给他一种创业补贴。它可以在我们的公司,在这个平台上,在我们共同经营的项目上,去通过自己的努力释放自己的价值,拿到自己想要的结果。而最终我们留下的也是能和我们同频,能和我们风雨与共的一批人。

所以未来的工资结构应该是这样,员工新进来,先和公司找到同频,接受公司的文化,接受这些教育,然后给他创业补贴,当他完成第一阶段的任务就不再有创业补贴,而他要拿到的更多的是他自己所创造的价值,它只需要在这个平台上去持续的成长,所有的努力他都是在为自己干,而我们的公司留下的全部都是精英,很自然也会淘汰掉一些和我们的文化理念和我们不同频的这些人,他也自然而然的会走掉。

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作者: 91鲤

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