您的位置 首页 互联网创业

初创业者如何让团队高效运转

我说过当你的月收入过万以后,你就可以开始去招人,来帮你一起干活,不要去等。这是一个快鱼吃慢鱼的时代。你只有快快的干起来,在市场竞争当中你才能够占有先机。如何去带领团队呢?那一个人只干一件事,找同行的找同行做视频的、做视频做激活系统。团队中只能有一个老大只发工资,不发提成,不招合伙人不招亲人,只要女的不要男的客服必须一次性招两个,必须在写字楼里办公,该干啥干啥,长年累月的不变,这个团队当中只能有一个老大,老大多了就容易出问题,意见不统一,那是常有的事情。

你说没事,我们可以进行民主投票,这都是傻逼决定问题的方式,少数服从多数,对不对?这一个伟大的企业当中或者军队当中遇到问题就是老大来拍板,你让没有判断能力的人凭感觉来参与投票,所得出的结果,胜算不如你去买彩票好了。懂不懂?所有的员工可以有工资有奖金,但是不要发提成。因为他们的工作就是标准化的反复重复执行的工作,保质保量完成就ok了。你要让他们陷入这种机械式的重复工作当中去,一共6条,大家可以记一下。

第一个每个人只干一件事,如果每一个人从头到尾他都会干的,你的整个系统模型他都已经明白了,你猜他会怎么想?他是不会帮你干的,100%不会帮你干,为什么?因为谁都想多赚一点钱,一个月搞5万他才得3000,他肯定心里不乐意,对不对?他就自己回去创业了,你又培养出来了一个新的竞争对手,这不是最主要的,最重要的是你永远都留不住人,员工会来了又走,走了又来,走马观花似的留不住人,企业自然就很难做大。

所以说记住每个人只要让他干一件事情,不断的做精,就万事大吉。

第二个只能有一个老板团队,有两个老大的手,老大之间就容易发生争执,无法快速有效的作出决定,并且员工还会看笑话。所以他只能有一个老大不招合伙人,不招亲戚不招朋友,用你朋友的话说就是你撅屁股,他就知道你要拉什么屎,他整天在你后面没有给你一点正能量,反倒是会给你起一些负面的作用。所以不要亲戚不招朋友。

第三个只发工资没有提成。有人肯定会问了,怎么去刺激员工更积极的做事呢?其实很简单,第一个高基本工资,你要比当地的基本薪资水平提升50%,员工采用这种积分制,不是做事的人坚决不留,年终奖励制,捆绑优秀的员工,简单的说给优秀的员工分期去购买,比如说一台车或者说一套房给他分期,付款名字写在公司名下,按揭款员工自己去付,签订合同,员工必须在公司干满多少年,车或者房才属于员工所有。

那么在此期间积分表现不能低于多少分,对不对?每年低于多少分则扣除多少钱等等。这样一来,优秀的员工基本上就会被公司给他套牢了。对于一个员工来说,没有谁愿意放弃得到手的一个车或者房。当然一开始你没有必要搞这么大,你可以去搞年终奖金,比如说5000或者1万,然后分成6个月去发放,随着工资一起发放下去,如果辞职那视为放弃年终奖金,同样可以为你帮助你的员工。

第4个不招合伙人,永远不找合伙人,一定要记住,永远不找合伙人,不找亲戚,不找朋友,什么原因我想你们应该清楚,因为他不好管理,说重点他说你不给他面子,说轻点就根本上起不到作用。你到时候你去想开除又碍于面子,不好意思,不开除他就占这个坑,有活不干干不好,你要郁闷死。

第5个客服一次至少养两个,只要女的不要男的,一个人跟着你干,他会有心理压力,因为你是老板,他是员工,他连个说话的伙伴都没有,那么他就很难留得下来。

你必须要让他能够在工作的时候至少不压抑,为什么只要女的不要男的呢?当他们的收入一个高一个低的时候,男的会慷慨的说,走晚上我请你宵夜,然后一起洗个脚按个摩,而女的不一样,他们通常会把钱留给自己或者自己的家庭,那么这样来会更加有利于的让他们之间产生相互的竞争。他们的竞争越厉害,业务就会搞得越好,对你来说自然也就是越有利。

第6个,一定要在写字楼里办公,选择能量场带团队。写字楼看似租金比工作室要高出不少,但是他的那种能量场是工作室所不能比拟的,这种能量场看不见摸不着,但是它可以让你的团队发挥出更强的战斗力。所以非常的值得。

91鲤原创文章,转载请注明出处:https://www.91li.com/5894/

作者: 91鲤

91鲤(www.91li.com)互联网全职10年,专业老司机,擅长SEO、SEM、网络营销、微信营销、affiliate marketing等。
联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 805192222@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部